Ledelse
ID 61212626 © Valeriy Kachaev | Dreamstime.com
Dårlig oppførsel sprer seg
Utrivelig sjargong på arbeidsplassen sprer seg hvis man ikke griper inn.
Det viser en svensk studie gjort blant 6000 personer som har svart på spørsmål om det sosiale klimaet på arbeidsplassen. Ifølge forskning.se, som har omtalt studien, er opplevd uhøflighet en viktig årsak til mistrivsel på arbeidsplassen. De finner også at utrivelig sjargong er noe som sprer seg hvis man ikke gjør noe med den.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Sjefer som skaper forvirring
Politzek: I dagens Russland blir 14-åringer sendt til Sibir
Lederens dilemma – forventninger, ansvar og omsorg ved sykemelding
Konkurs veientreprenør skylder 1,9 milliarder kroner
Antall lavtlønte med en heltidsjobb øker
Mest leste artikler
Nå skal Høyesterett klargjøre det ulne begrepet «særlig uavhengig stilling»
Når sjefer får ansvar for å lede flere ansatte påvirker det lederskapet, ifølge norsk studie
Overtidsbetaling for deltidsansatte: Hva betyr dommen for arbeidsgivere?
Kan ansatte kreve permanent hjemmekontor? Advokatene svarer om rettigheter og vurderinger
Varslinger i kommuner: Kostbare undersøkelser uten resultater