Ledelse
ID 61212626 © Valeriy Kachaev | Dreamstime.com
Dårlig oppførsel sprer seg
Utrivelig sjargong på arbeidsplassen sprer seg hvis man ikke griper inn.
Det viser en svensk studie gjort blant 6000 personer som har svart på spørsmål om det sosiale klimaet på arbeidsplassen. Ifølge forskning.se, som har omtalt studien, er opplevd uhøflighet en viktig årsak til mistrivsel på arbeidsplassen. De finner også at utrivelig sjargong er noe som sprer seg hvis man ikke gjør noe med den.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Støre om beredskap i Norden: – Vi lever på en illusjon
Toppdiplomat foreslår løsninger for å unngå Nato-skilsmisse
Når omsorg møter prestasjonskrav – et paradoks i arbeidslivet vi snakker for lite om
Sparket sjef i ny sjefjobb?
– For meg handler ikke LinkedIn om synlighet for synlighetens skyld
Mest leste artikler
Jobb & karriere: Hvordan vite om du skal bli i jobben eller gå videre som leder
Konsekvenser av innleie-innstramminger i bygg- og anleggsbransjen
Hvordan unngå å overbelaste dine mest motiverte ansatte
Trine Larsen om å forberede seg på sorte svaner: Uforutsigbarhet i dagens verden
Hvordan norske toppledere bruker LinkedIn – og lykkes med det