På jakt etter virkelig innovasjon?

Vi hører ofte at idédugnader fungerer best når folk fra ulike avdelinger og grupper kommer sammen for å klekke ut nye idéer eller løse problemer. Mange studier om kreativitet og innovasjon handler da også om mangfold og nye måter å kombinere eksiterende kunnskap fra ulike felt på. Nå viser imidlertid forskning fra Sarah Kaplan, professor i strategisk ledelse ved universitetet i Toronto og seniormedarbeider ved Institutt for innovasjonsledelse ved Wharton, at mangfold ikke er nok.

Det er i tillegg behov for dypdeekspertise innenfor det temaet det gjelder. Det er disse to faktorene tilsammen som resulterer i virkelig innovative ideer og ideer som genererer høyest økonomisk verdi, skriver Knowledge@Wharton på sine hjemmesider. Det vil si at i det i forskning og utvikling, FoU, er et poeng å bruke «F»-en for alt den er verdt også, ikke bare «U» for utvikling.

Les også; norsk forskning:Slik jobber de beste idémakerne