Annonse
Illustrasjonsfoto. Foto: Elnur | Dreamstime.com.
Juristene svarer

Nedbemanning​Er vi pliktige til å tilby våre ansatte i Nord-Norge en stilling i Oslo?

Spørsmål: Vi er i gang med en nedbemanningsprosess, da vi skal legge ned en avdeling i Nord-Norge i vårt selskap. Vi har imidlertid en ledig stilling i Oslo. Er det tilstrekkelig at vi oppfordrer de ansatte til å søke på den ledige stillingen i Oslo? Eller vi pliktige til å tilby noen av de vi har planlagt å si opp i Nord-Norge denne stillingen, dersom de er kvalifisert? Enhetene er i samme selskap, som altså har ulike avdelinger rundt omkring i landet.

HR-sjef

Lese resten?
Fornyer på fullpris (163,-) - første mnd kr
20,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement

Spør DP-juristene

Har du spørsmål om arbeidsrett?

Advokatene Kari Bergeius Andersen og Arvid R. Ødegård, begge partnere i Advokatfirmaet Storeng, Beck & Due Lund, svarer hver uke på lesernes spørsmål om arbeidsrett.

Med seg har de Elisabeth Dolva Sandøy, Maria Eek Stefansson og Marianne Gjerstad. Tjenesten er gratis.

Send dine spørsmål til redaksjonen, advokat Arvid Ødegård, eller advokat Kari Bergeius Andersen ved å klikke på navnene.

Les alle spørsmål og svar her!


Annonse

Spør DP-juristene

Har du spørsmål om arbeidsrett?

Advokatene Kari Bergeius Andersen og Arvid R. Ødegård, begge partnere i Advokatfirmaet Storeng, Beck & Due Lund, svarer hver uke på lesernes spørsmål om arbeidsrett.

Med seg har de Elisabeth Dolva Sandøy, Maria Eek Stefansson og Marianne Gjerstad. Tjenesten er gratis.

Send dine spørsmål til redaksjonen, advokat Arvid Ødegård, eller advokat Kari Bergeius Andersen ved å klikke på navnene.

Les alle spørsmål og svar her!


Annonse