Ansatte hos Microsoft har i dag tilgang på helseprogrammer for familier, betalt ferie, betalt sykefravær og betalt foreldrepermisjon. Nå ønsker de å spre godene til sine leverandører.
I løpet av de neste 12 månedene skal nettgiganten samarbeide med sine amerikanske underleverandører om å implementere det nye arbeidsreglementet.
Lese resten?
Annonse