Annonse
Illustrasjonsfoto. Foto: Fizkes | Dreamstime.com
Juristene svarer

Kan arbeidsgiver gi meg sparken fordi jeg nekter å gå ned i lønn?

Spørsmål: Jeg jobber som selger, men har de siste månedene ikke oppnådd de fastsatte salgsmålene. Dette skyldes etter min mening et vanskelig marked, og ikke at jeg har gjort en dårlig jobb.

De fleste i min avdeling har slitt med salgene, slik som meg, men det er fortsatt jeg som ligger aller nederst. Nærmeste leder kalte meg inn til møte sist onsdag. Jeg fikk da beskjed om at jeg enten måtte gå ned rundt 20 % i lønn, eller få sparken.

Les resten med abonnement fra
Velg det abonnementet som passer best for deg. Priser fra:
1,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Vil du ha regningen rett til bedriften? Klikk her

Spør DP-juristene

Har du spørsmål om arbeidsrett?

Les alle spørsmål og svar her!


Annonse

Spør DP-juristene

Har du spørsmål om arbeidsrett?

Les alle spørsmål og svar her!


Annonse