Annonse
Illustrasjonsbilde. Foto: fizkes/iStock
Juristene svarer

Har jeg fortrinnsrett på en stilling etter har jeg ble sagt opp på grunn av nedbemanning?

Spørsmål: Jeg ble for 6 måneder siden sagt opp fra min stilling hos tidligere arbeidsgiver på grunn av nedbemanning. Jeg registrerer nå at de søker etter nye arbeidstakere innenfor mitt felt.

Jeg har hørt at jeg kan ha fortrinnsrett til en av disse stillingene, stemmer det?

Les resten med abonnement fra
Velg det abonnementet som passer best for deg. Priser fra:
1,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Vil du ha regningen rett til bedriften? Klikk her

Spør juristene

Har du spørsmål om arbeidsrett?

Har du spørsmål om arbeidsrett? Send de til oss ved å klikke her.

Les alle spørsmål og svar her!


Annonse

Spør juristene

Har du spørsmål om arbeidsrett?

Har du spørsmål om arbeidsrett? Send de til oss ved å klikke her.

Les alle spørsmål og svar her!


Annonse