Annonse
Nye ansatte bruker tiden på vei inn og ut av de fysiske møtene til å finne ut av sin rolle, forventninger andre har til dem og til å oppklare viktige spørsmål.  Foto: kupicoo/iStock

Disse feilene burde ledere og kollegaer unngå overfor nyansatte

LEST OM LEDELSE. Å omskape nyansatte fra utenforstående til fullverdige medlemmer av en arbeidsplass eller et team, kalles for «onboarding».

Den hybride arbeidshverdagen endrer derimot spillereglene. Mye forskning er gjort på onboarding, men ikke i en hybrid hverdag.

Les resten med abonnement fra
Velg det abonnementet som passer best for deg. Rabatt fra:
50%
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Vil du ha regningen rett til bedriften? Klikk her
Annonse
Annonse