Annonse
– Du kan bli en mer moden og reflektert leder ved å ta et at avbrekk fra en travel arbeidshverdag og bruke litt tid på å lære av andre ledere og reflektere over hva du vil med ditt lederskap, sier Gro Møllerstad i Hodejegerne. Foto: iStock

– Ta EU-kontrollen på lederskapet ditt

Når Dagens Perspektiv treffer henne på telefonen har hun akkurat avsluttet en veiledningstime med en som hadde vært leder i flere år, men som nå ønsker å utvikle seg videre. Med lang akademisk utdanning, men ingen formell lederutdanning, ønsket hun råd om hvordan hun skulle gå fram for å sikre seg relevant lederkompetanse.

Les resten med abonnement fra
Velg det abonnementet som passer best for deg. Priser fra:
1,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Vil du ha regningen rett til bedriften? Klikk her

Slik holder du kompetansen oppdatert

  1. Den viktigste læringen skjer i jobben. Vær bevisst på at du høster veldig mye av egne erfaringer og den treningen du får i jobben du gjør hver dag.

  2. Gjør opp status iblant. Stopp opp og tenk etter om du fortsatt trives du der du er eller om det på tide å gjøre noe nytt? Hva er målet ditt fremover?

  3. Kartlegg kompetansen din. Hva kan du og hva du mangler for å nå målet ditt. Hva trenger du av faglig påfyll?

  4. Har du tid og kapasitet? Tenk igjennom hvor mye tid og kapasitet du har til å gå på kurs ved siden av jobb. Velg et opplæringstilbud av et omfang som passer til det.

Kilde: Gro Møllerstad, Hodejegerne

Annonse

Slik holder du kompetansen oppdatert

  1. Den viktigste læringen skjer i jobben. Vær bevisst på at du høster veldig mye av egne erfaringer og den treningen du får i jobben du gjør hver dag.

  2. Gjør opp status iblant. Stopp opp og tenk etter om du fortsatt trives du der du er eller om det på tide å gjøre noe nytt? Hva er målet ditt fremover?

  3. Kartlegg kompetansen din. Hva kan du og hva du mangler for å nå målet ditt. Hva trenger du av faglig påfyll?

  4. Har du tid og kapasitet? Tenk igjennom hvor mye tid og kapasitet du har til å gå på kurs ved siden av jobb. Velg et opplæringstilbud av et omfang som passer til det.

Kilde: Gro Møllerstad, Hodejegerne

Annonse