Arbeidsliv

Har du evnen til å ta ansvar og drive innovasjon?

Fire kriterier Google bruker når de skal rekruttere kandidater

­Google-rekrutterer Jess Penkhues forklarer hvordan en god CV skal se ut hvis du skal sikre deg jobb hos teknologigiganten.

CAMILLA SKJÆR BRUGRAND
Publisert Sist oppdatert

I Google trenger man ikke skrive søknadstekst når man søker på en jobb. Alt som gjelder er CV-en, ifølge Google-rekrutterer Jess Penkhues.

I en artikkel hos BusinessInsider.com forklarer hun at en god CV bør være klar, konsis og ikke mer enn en og en halv til to sider lang. Hun anbefaler også kandidater til å skreddersy CV-en til jobben man søker.

Disse fire kriteriene bruker Penkhues for å vurdere om en kandidat vil ha en vellykket og god karriere i selskapet:

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnenter gir tilgang til alle artikler og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 715,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2700,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 199,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2290,-

KJØP

arbeidsliv
Powered by Labrador CMS