Annonse
Utskiftning av ansatte er den største grunnen for at norske selskaper rekrutterer nye hoder. Foto: Fizkes | Dreamstime.com

HR-ledere bruker mye tid på å erstatte ansatte som har takket ja til et bedre tilbud

Blant de 227 HR-lederne som er intervjuet i undersøkelsen HR-trender 2019, svarer 31 prosent at den største utfordringen deres er å få tak i kompetanse som kan ta selskapet videre inn i neste vekstfase.

50 prosent av de som byttet jobb i fjor, gjorde det fordi de fikk et bedre tilbud hos en annen arbeidsgiver, skriver Randstad i en pressemelding.

Lese resten?
Løpende abonnement. Fornyer på fullpris (163,-) - første mnd kr
20,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Annonse
Annonse