Følelsesmessig knyttet til jobben?

Medarbeidere som er knyttet til arbeidsplassen følelsesmessig og som identifiserer seg med arbeidet, har det bedre psykologisk enn andre. Dette ifølge en studie som er publisert i Journal of Occupational and Environmental Medicine.

Science Daily, som omtaler studien, skriver at tiltak for å øke den emosjonelle tilknytningen til organisasjoner kan gi gladere og friskere medarbeidere, og muligens også bidra til at færre ønsker å slutte i jobben.

Den omtalte studien, som ble ledet av Thomas Clausen fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø, ble gjennomført blant bortimot 5000 ansatte i eldreomsorgen i Danmark. Forskjellene forklares på individuell basis, men forskerens resultater viste også at det er et vesentlig høyere opplevd velvære hos medarbeidere som jobber i grupper med høyere emosjonell tilknytning til organisasjonen.