Slik får du medarbeidere til å hjelpe hverandre

Dette er et av flere råd i boken «Give and Take: A Revolutionary Approach to Success». Boken er skrevet av Adam Grant, amerikansk professor i organisasjonspsykologi ved University of Pennsylvania’s Wharton School, som viser til at en sterk giverkultur medarbeiderne imellom fører til høyere produktivitet og bedre resultater.

Grant er blitt intervjuet av danske Ledelse i Dag. Han sier til den danske publikasjonen at alt for få virksomheter forstår at de kan skape betydelige og varige konkurransefortrinn gjennom å oppmuntre medarbeidere til å søke og yte hjelp, belønne givere og sortere bort medarbeidere som kun pleier sine egne interesser.

Dette er professorens tre råd til ledere: