Ledelse

Å få anerkjennelse føles bra, men å gi et gjennomtenkt kompliment kan gjøre oss enda gladere, mener noen forskere.

Ikke undervurder effekten av anerkjennelse

Komplimenter og anerkjennelse kan forandre arbeidsplasser, hevder akademikertrio.

Anita Myklemyr
Publisert Sist oppdatert

LEST OM LEDELSE. Ovul Sezer fra handelshøyskolen UNC Kenan-Flagler, Kelly Nault og Naday Klein fra handelshøyskolen Insead forsker og/eller underviser i organisasjonsadferd.

Sammen har de skrevet et innlegg på sidene til Harvard Business Review om å være snill og hyggelig på jobb.

Å gi komplimenter og anerkjennelse kan medføre mange fordeler, skriver trioen. Dette er, kort oppsummert, tre av dem:

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnenter gir tilgang til alle artikler og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 715,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2700,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 199,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2290,-

KJØP

arbeidsmiljø ledelse
Powered by Labrador CMS