Annonse

lederrollen

Toppledere i det offentlige– De beste blant oss

– De som blir toppledere i det offentlige i dag står ikke tilbake for de som blir ledere i det private. Tvert imot. Jeg tror det er i det offentlige du finner de virkelig gode lederne, sier ledelsesprofessor.

Norge godt under middels i gründerånd

Norge er et av Europas beste land å starte gründervirksomhet i, men bare to av 10 ­nordmenn sier de vil vurdere å slutte i jobben for å starte for seg selv.

Hoppet av leder­karusellen

Fire næringslivsledere. Alle tok steget ut av lederrollen og startet med noe helt annet. Ingen av dem har angret. Nå deler de sine erfaringer.

Arendalsuka 2019

Ledere i staten har minst innflytelse på strategi og retningsvalg

Norske ledere mener jevnt over at de har ganske stor innflytelse på valg av langsiktig strategi i den virksomheten de jobber. Men i statlig sektor har lederne mindre innflytelse på retningsvalgene, sier lederne selv.

MøterNår bør du ta ordet, når bør du tie?

Å ta ordet i møter gir mulighet til å vise fram hva du kan. Men ikke ta ordet for enhver pris.

En topplederkarriere – fra start til slutt

Er du personleg og profesjonell?Rolla som leiar med sideblikk til terapi

Om du har din fyrste leiarrolle eller om du i mange år har vore leiar, så spør deg sjølv: «Korleis utøver eg rolla mi personleg og profejonelt?» Det skriv konsulent Gro Mykkeltvedt.

LederverktøySlik sier du fra om feil

Før unge ledere går videre med slike saker må de forstå rollen sin, kulturen og betydningen feilene har for organisasjonen, mener lederutvikler Harald Engesæth.

Svar til BrattenArbeidsgiver­foreningenes ansvar for lederrollen og arbeidsgiverrollen

Anne-Kari Bratten er i Dagens Perspektiv og Ukeavisen Ledelse forleden, ille berørt av at jeg har kalt henne et historieløst barn av sin tid. Jeg er lei for det og vil gjerne begrunne mitt ordvalg litt bedre.

Arbeidsgiverforeningene og lederrollen

Administrerende direktør i Spekter, Anne-Kari Bratten, svarer på rådgiver Knut Wollebæks anklager om «arbeidsgiverorganisasjonenes historieløse holdning til sitt eget ansvar».

Arbeidsgiverforeningene og lederrollen

I dagens arbeidsgiverforeninger river man seg daglig i håret på grunn av sine medlemmers manglende kunnskaper vedrørende norsk arbeidslovgivning og avtaleverk. Vel, i stedet for å skylde på konsulenter og professorer, burde man kanskje gått noe mer i seg selv?

Arbeidsgiverrollen i lederrollen

Norske ledere vet alt for lite om hva det innebærer å være arbeidsgiver. Heller ikke forskere og ledelseskonsulenter virker å bry seg noe særlig om denne avgjørende delen av lederrollen.

LederrollaSorg på arbeidsplassen

Sorg er noko me alle opplever frå tid til annan. Nokre gonger rammar sorga så hardt at ein ikkje klarer å fungere på jobben. Korleis skal ein som sjef, som kollega eller som tilsett handtere ein kraftig sorgreaksjon?

Randi Flesland: – Mange ting jeg sikkert kunne gjort bedre

Randi Flesland, direktør i Forbrukerrådet, mener denne typen erkjennelser er viktige for å kunne vokse som menneske og leder. Hun er opp gjennom årene blitt kalt «Snehvits onde stemor» og det som verre er, men selv mener hun at «den gode mor» er mer dekkende. Eller kanskje «bestemor».

Sitte eller gå?

Skipresident Erik Røste fortsetter, til tross for at mange krever hans avgang etter dopingsakene. Skal ledere bli sittende eller gå av i kriser? Les hva ekspertene mener.

Er du egentlig klar for forfremmelse?

Ti spørsmål du bør stille deg selv før du tar steget opp.

Nedbemanning og oppsigelser: Feilene ledere må unngå

Svært mange norske ledere lærer først etter å ha gjort feil i arbeidsrettslige spørsmål, viser undersøkelse. De bør lære seg mer om både arbeidsrett og kommunikasjon før de havner i trøbbel, mener ekspert.

Lederrollen: – Hensynsløse ledere kan bli produktive

Lederrollen: – Må fokusere på uønskede egenskaper

Hverken personlighetstester eller jobbintervjuer er gode til å avdekke en leders avsporingstendenser, hevder rekrutteringsekspert Ole I. Iversen.

Lederrollen: Tiltrekker seg psykopater og narsissister

– Jakten på de beste lederne er forfeilet. Vi luker ikke ut kandidater med feil egenskaper, hevder psykologiprofessor Adrian Furnham.

TOPPSJEFEN – LO-leder Gerd Kristiansen: Bruker makta når hun må

Sosial teft, integritet og evne til å bruke makt. Det er LO-leder Gerd Kristiansen beste lederegenskaper, ifølge Ukeavisen Ledelses toppsjef-panel. Kristiansen beskrives som en god elev av «LO-skolen». Men hun scorer lavt på evne til omstilling og innovasjon.

Slik kan sjefen bedre arbeidsmiljøet – og redusere sykefraværet

Godt lederskap er en av de viktigste suksessfaktorene for et godt arbeidsmiljø og lavt sykefravær. Her er den enkle lille, men akk så vanskelig å gjennomføre, sjekklisten for godt lederskap.

Stanford-professor: Langer ut mot ledelsesindustrien

Stanford-professor Jeffrey Pfeffer går i boken Leadership BS hardt ut mot det han omtaler som tro, håp og halvsannheter innenfor ledelse.

På lederkurs hos skuespillere

Kjente norske skuespillere skal gjøre ledere bedre.

samtale_samarbe.jpg

Spranget fra kollega til leder

Tips når du går over i en lederrolle i egen organisasjon.

kvinner_p___job.jpg

Lederroller med nytt innhold

De klassiske lederrollene går ikke nødvendigvis av moten, men innholdet kan endres fordi verden ikke lenger er den samme.

Annonse
Annonse
Annonse